岗位需求：普通博士后2人。
主要职责：1.围绕课题组研究方向开展科研工作；2.协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作。
要求：1.有志于研究成人晚期认知或情绪发展特征及机制，并应用于相关疾病的早期防治与干预；2.能够熟练用英文写作论文，进行学术交流；3.具有良好的团队合作精神；4.在神经影像数据挖掘、纵向数据建模、深度学习等技术方面有专长者优先考虑。
9.李兴珊研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.独立开展语言认知、语言学习相关的实验研究或计算建模研究；2.协助PI完成研究生指导工作；3.积极争取课题。要求：计算机科学，认知心理学、或认知神经科学等。其他要求：1.有志于促进认知科学与人工智能的多学科交叉融合；2.有较为系统的研究经历，发表过相关文章，有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.有团队合作精神，正直向上。10.李晓庆研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.从“认知神经科学”或者“认知与计算建模结合”的角度，独立开展语言认知研究；2.协助PI完成科研工作和研究生指导工作；3.积极争取课题。要求：1.具有心理学、认知神经科学、或者计算机科学专业博士学位；2.在神经电生理/脑成像、语言/听觉认知、计算语言学等领域有研究经验者优先；3.有自己的学术见解和较好的英文论文撰写能力；4.有团队合作精神。11.栾胜华研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：从事决策模型，风险沟通，群体行为或大数据预测等方向的研究。要求：已经或即将取得心理学，认知科学，经济学，统计学，或相关学科的博士学位，并符合所里对岗位的其它要求。12.隋南研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：开展社会认知及抗抑郁药机理研究的科研项目实施。要求：1.具有神经生物学、心理学、生物医学等相关专业博士学位；2.具有在体多通道电生理记录、双光子显微成像或者膜片钳电生理记录经验者优先；3.具有较强的英文文献检索、阅读和写作能力；4.具有严谨的科学态度，遵守学术道德规范；5.勤勉、务实、负责，具有良好的项目管理能力，时间意识强，执行力强，能有效推进项目进度；6.具备良好的学习能力、沟通和协调能力，以及团队合作精神。13.王亮研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.参与研究组的科研工作和科研项目申报；2.指导培养研究生；3.独立开展研究工作，积极争取课题；4.完成指定科研任务。要求：毕业专业包括：认知神经科学、认知心理学、生物医学工程、模式识别、人工智能、数理统计等。其他要求：1.有神经影像或电生理数据处理经验者优先；2.有较好的英文文献阅读和论文撰写能力；3.有系统性的研究工作和自己的学术见解；4.有团队协作精神，敢于开展探索性研究。14.王力研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理；2.协助指导培养研究生；3.能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究，积极争取科研课题。要求：1.具有医学、生物学或认知神经科学背景，熟练掌握分子遗传学、神经影像学或电生理的实验方法和高级统计建模技术优先；2.有合作意识和团队精神，具有较强的英文阅读、写作和口语交流能力；3.以第一作者/通讯作者身份发表过相关领域的SCI/SSCI论文2篇（均发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上）；4.有志于从事创伤与心理病理学领域的研究。15.王玮文研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.完成指定科研任务；2.独立开展研究工作，积极争取课题；3.参与研究组的科研工作和科研项目申报；4.协助研究生指导培养。要求：毕业专业包括：医学心理学、应激医学、医学免疫学、遗传学等。其他要求：1.有心身疾病基础与临床应用研究经验者优先；2.有相关研究工作基础和自己的学术见解；3有较好的英文文献阅读和论文撰写能力。16.张建新研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.协助研究组长开展人格发展与社会和文化关系的研究；2.采集和分析相关研究数据、并撰写研究报告与论文；3.积极申请博后研究课题；4.撰写相关专业领域的书籍或章节。要求：心理学（或社会学、历史学、哲学）等相关专业毕业，论文发表达到心理所相关要求（或曾撰写或参与撰写专业书籍章节等）。17.朱莉琪研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.独立开展孤独症儿童社会性发展方面的研究，积极争取课题；2.与合作导师共同承担科研课题，在国内外重要刊物上发表论文；3.能协助合作导师进行科研工作和日常管理。要求：1.具有发展心理学或认知心理学研究的基础，有志于从事孤独症的相关研究；2.能独立开展科研任务，有良好的英语写作和口头表达能力，已发表SCI/SSCI论文；3.有较好的编程和统计基础，擅长Python编程者优先，有眼动实验和数据处理经验者优先；4.有较强的责任感和团队精神，具备良好的学习能力、沟通和协调能力，主动性强，踏实认真。18.朱廷劭研究员研究组岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.参与研究组的科研工作和科研项目申报；2.合作开展线上与线下行为数据挖掘、大数据心理识别与干预、互联网人工智能应用等研究；3.积极发表研究论文并争取课题。要求：1.对计算机与心理学交叉融合、开展基于心理行为的人工智能应用基础研究具有浓厚兴趣；2.具备良好的英文写作能力；3.具备优秀的沟通能力与团队合作精神。19.青少年人格与健康促进中心岗位需求：普通博士后1人。主要职责：1.负责心理教练项目培训课程体系研发；2.负责撰写编辑心理教练学术成果书籍等。要求：1.心理学、教育学专业；2.有项目实施执行工作经验。20.国民心理健康评估发展中心岗位需求：普通博士后1人。主要职责：大规模数据库挖掘、撰写高水平期刊论文。要求：掌握前沿的统计知识，具有良好的数据分析能力，能够熟练使用多种统计分析软件，受过良好的科研训练，具备独立科研能力，工作认真、细致负责、态度端正、富有较强的责任感和团队精神。二.应聘者应具备的条件（一）基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。（二）应聘者还须具备以下条件：（1）具有博士学位；（2）年龄为35岁以下（年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；（3）以第一/通讯作者身份发表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。如应聘研究所在职博士后，在符合本招聘启事中的“应聘者应具备的条件”的前提下，需先与研究组组长或应用类研究中心负责人联系，同意后再按要求提交申请材料。三.招聘程序及要求（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位”），本次报名时间截至年4月8日17时（以收到有关材料为准）。（二）应聘者须提供以下材料：①博士后申请审批表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；②个人简历；③两封专家推荐信；④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。上述材料请汇总形成一个电子文档（.PDF文件）。（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。（四）通过竞聘答辩，经所长办公会研究决定的拟医院进行入职体检，体检合格的方能录用。四.聘后待遇与管理（一）聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。五.联系方式联系人：李欢，顾敏-电子信箱：renscpsych.ac.cn通讯转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/257.html
