题图：MariusChristnsn/CC0
怎样写一封得体的电子邮件？
知友：牛芒（+赞同）
作为入职半年的职场新人，写过最多的邮件就是「投简历」啦。如何在一篇电子邮件里礼貌而又准确地展示自己，避免给HR留下「一看就不靠谱」的印象十分重要。
标题
错误示例：
A大学应届生小明
小明，你好。小明你这标题，我会以为是世纪佳缘给我发来的介绍人。
我是A大学19应届生，非常想加入贵司！！
感受到你激动迫切的心情，但请不要把标题当成一句话介绍，标点符号也请避免向马景涛学习。
内容运营-小明
相比起来，会稍好一点。起码能让HR知道你想应聘的职位和你的名字，但还远远不够。标题需要通过最简明的字数最准确强调重点，对于应届生投简历，HR更希望在邮件标题中能看到：
「你期望的工作职位」+「你的学校」+「你的级数」+「你的名字」
例如：内容运营-A大学19届小明
HR每天会收到无数投递过来的简历，如果你在标题中不能准确传递信息，很可能会在筛选简历时被漏掉。
职位很重要，你需要在标题中写明，这样才能分类。学校很重要，作为大学生，学校是你的第一张名片，可能包含着你的地理位置，可工作天数等一系列信息。
级数很重要，如果是实习岗位，可能往届生就不太合适了。你的名字很重要，或许HR不能仅凭一封邮件就记住你的名字，但印象分，朋友你不要啦？
正文
很多同学习惯投简历时正文空白，直接标题加附件结束一切。我理解可能是「不知道写什么，干脆不写」，但如果能在正文部分简单介绍自己，说出为什么选择这个职位，自己的意向、优势等可能无法完全在一张单薄的简历中完全展示的内容，或许是个加分项。起码HR能gt到你的用心与认真。
附件
一定要有的就是简历啦。几点注意事项：
不要忘记发附件，不要忘记发附件，不要忘记发附件。每一封没有附件的求职邮件，都会收获很多个白眼；
附件的名称请让人能看懂，记得修改下呀，不要什么「屏幕快照-01...6.25.50」；
请用pdf。你不知道doc在对方电脑上打开会是什么样；
如果是设计等职位，可以把自己的作品集附上；
细节很多，请记住准确传递信息。
发送人
就说一句，如果是群投的话，不要让某一家HR看到你发送给他的邮件，同时发送了十几个人，那样就真是有点天真了。
大致想到以上几点，如何写一封得体的电子邮件，问题下已经介绍的十分详细，无论是学习生活、求职还是以后工作中都能用到。
知友：灯下说书人（+赞同）
什么是「好」邮件，有哪些关键要素
标题清晰易读：能让阅读者快速抓住重点，仅通过标题不用点开正文就能判断事项优先级；如，对外：XX事项合作确认清单；对内：上线所需资源申请
送达无误：正确使用收件/抄送/密送。「收件人」是需要了解并对此事做出回应的对象；「抄送人」是仅仅需要知晓事件的对象，ta可以不用做出回应；「密送人」是需要知晓事件，但不便公开让所有收件人知道邮件被发给这个人
目标明确：邮件是为了让收到邮件的人知晓某件事情，还是对某件事情做出回应？需要在邮件中明确
清晰简洁，重点突出：用最简单的文字和结构化的方式，把需要传递的信息整理好，并罗列层次，善用格式highlight重点
下一步行动计划：落实具体事项、责任人、DDL
语言习惯一致：和邮件阅读对象保持一致的沟通语言，比如内部沟通中使用内部员工都能理解的术语名词，对外沟通中不使用只有组织内才能理解的名词，换成大众都能理解的说法，或对专业名词做出解释
语气友善，注重邮件礼仪
有哪些训练自己写好邮件的小技巧
观察公司内部面向全组、全业务线乃至整个公司的邮件，这样的邮件往往结构完整、措辞经过雕琢，可以作为正面范例
将自己带入读者的视角，发送前通读一遍，看能不能理解邮件所传递的信息。
发送之前检查：标题、收件人、正文（错别字）、附件（是否放了）
「好」邮件的例子
内部沟通（人力资源服务公司的销售拜访客户后公司内部同步信息的场景）
标题：拜访后情况同步（日期）
：XX公司HRM、招聘负责人
：该客户是XX行业区域内头部客户，成立于19XX年，目前人员3XXX人，业务类型是XX，近年在调整业务范围，因此需要某专业技能的人才，本次初次拜访，过往了解过我司，但从未合作过。
客户痛点是基于承载战略的要求，新事业部需要有专业人才和懂专业的管理人员，但目前不知道这部分人从那儿找，内部选拔该以何种标准和方式、外部招聘从什么渠道和标准选人，都是问题。基于这样的需求，给客户介绍了我司的XX服务和产品，未来可能合作的点包括：XX、XX和XX；风险可能有：XX、XX和XX。
和客户达成共识的下一步行动计划：……
内部需要做的下一步行动计划：准备客制化方案下次拜访，DDL是X月X日，需要
某同事约客户再次拜访进行当面讲解，继续挖掘需求和推进商业合作进程。外部沟通（合作方邮件举例）
标题：XX合作形式介绍
感谢XX公司对我司产品的认可，基于贵司的业务类型，可以共同开展以下形式的合作：1……2……3……
以上，如果贵司有更多想法和策划，欢迎随时沟通，X个工作日后我会再次和您联系，探讨和推进后续合作计划。
知友：章牧之（+赞同）
在前公司经常给团队成员培训《邮件礼仪》，来了新公司以后也和很多职场前辈们学习了邮件之法，简单谈几点自己的感受。
先说结论，写邮件的目的是什么？
「短平快」、「尽可能详细」（是的不冲突）地「告诉须知人和同步人「问题是什么」、「解决方案是什么」、「需要谁在什么时间什么地方做什么」。
背离了以上原则的邮件，我觉得大概率是「不得体」的。
以及，重要的事情发邮件（一定要书面同步或者传递的），十万火急的事情打电话（服务器宕机都火烧眉毛了还靠邮件说事情是来不及的）
接下来挨个聊聊写一封邮件的方法论。
前置准备
邮箱
先说说工具本身吧（如果是职场公司内部发的邮件可以局略此部分），之前在站内有一个非常有趣的讨论：问题：发简历该不该用QQ邮箱？
在回答里很多HR同行和其他公司的同事们各抒己见，讨厌QQ邮箱的主要有以下几个原因：
1.不职业化（一长串QQ数字的邮箱前缀让人心生反感）
2.娱乐化（坦白讲我的确在很多QQ邮箱的发件人那里看到的是很个性化的网名）
3.不好记忆（有规律的英文邮箱和一串毫无规律的数字你觉得哪个好记住）
坦白讲，从业这么长时间，我是对QQ邮箱没什么偏见的，但是我对发件人为一长串个性化网名这件事还是0容忍度。
在校生（尤其是本科生）用邮件的机会的确是少，大多数人还习惯于QQ在线传文件的方式。那么，初出职场的你，建议先申请一个靠谱的邮箱前缀，如果实在是懒得申请，能不能把你的QQ邮箱发件人改一改？
签名档
签名档对于电子邮件的意义，就像你出门社交随身携带的名片一样重要。最主要一点是为了提供自己的联系方式，以及统一整体的展示方式。
大多数职场人应该都有自己公司的统一要求格式，如果没有统一要求的，需要设置一个固定的格式，包括个人姓名、英文名、公司正式注册名称、部门或者项目组、手机、地址等。至于学生，我想也应该需要一个自己的签名档。
然而，很多工作很久的人，签名档仍然写的乱七八糟，早年间我甚至还见过很多奇奇怪怪的签名档：
来自我的iPhon客户端
个性化签名（参考个性化发件人网名）
。。。。。。。
来自网易邮箱大师定制
或者干脆就没有。
写邮件前
TO、CC、Subjct
写一封得体的电子邮件，正文上方的几个关键条你需要搞清楚怎么用。
TO和CC的区别很多工作了好几年的人，至今都分不清。甚至于有的员工会有「反正都能发过去能收到邮件」来反驳我的观点，那如果你想写一封得体的电子邮件，就从下一封邮件开始，明确清楚这两个文本框各自应该写什么，哪些人写to、哪些人写cc。
关于subjct，
吴思扬写的回答里讲的很全面了：电邮标题也是经常被忽视的一点，但这一点至关重要，可以说保证了自己和对方在今后查找相关信息时的准确性。恰当的标题一般是最全面的概括、最开始的引子、最点睛的描述。
最全面的概括：
《有关XX项目在XX客户现场的部署故障及现场情况说明》
最开始的引子：
《XX市XX客户现场部署故障》
最点睛的描述：
《XX客户现场部署故障将可能导致延期上线》
我再补充一点：
subjct处最需要的，是在优先的字数里总结和提炼出这封邮件的关键信息，甚至于可以做关键字的提炼，例如：
「休假同步：XX休假期间工作安排（8.9-8.18）」
「XX8.9-8.18休假急事电联xxxxxxxx」
我想哪个标题更合适，大家应该都一目了然。
邮件正文
前言及结尾
1.请不要在问候语处直呼其名，如果比较熟悉的同事可以叫昵称或者简称，如果没有那么熟悉可以用xx老师、职务等方式尊称；
2.如果有多个收件人可以用Hi/Darall（这里不区分两者，个人判断均可）来开头；
3.结尾加一句谦辞或者敬语收尾，如：如未尽事宜可与我联系。
4.如果是首次给对方发邮件又非团队内部协作，可以简单在问候后换行简单介绍来意。
《金字塔原理》
这是一本很有意思的书，推荐职场人（尤其是涉及文字工作、沟通交流和协作比较多的人都可以考虑读一下）。书的介绍中有写到：
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。金字塔的基本结构是：中心思想明确，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。
那么在邮件正文里也是如此，写正文的时候，麻烦先以总结的形式，给所有的「to」和「cc」传递清楚，你要同步/汇报/提出什么样的一件事/一个项目/一个需求，然后再去细说问题的描述、事件和解决办法。
《麦肯锡30秒电梯理论》
这是一个很有意思的沟通理论，背景故事大概是：
麦肯锡公司曾经得到过一次沉痛的教训：该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。咨询结束的时候，麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长，该董事长问麦肯锡的项目负责人：「你能不能说一下现在的结果呢？」
由于该项目负责人没有准备，而且即使有准备，也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。最终，麦肯锡失去了这一重要客户。
从此，麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚，凡事要直奔主题、直奔结果。
麦肯锡认为，一般情况下人们最多记得住一二三，记不住四五六，所以凡事要归纳在3条以内。这就是如今在商界流传甚广的「30秒钟电梯理论」或称「电梯演讲」。
在写邮件的时候，也可以遵循这一原则，尽量短平快的把你要表达的事情讲清楚，即以下三点：
1.把事情的关键词说明白
2.不必要的修饰词和语气助词全部去掉，尽可能短
3.必要时可以描述，不要为了短而短
我在很多时候收邮件会看到长篇大论的就某一问题展开叙述，事情的前因后果甚至于八卦都写在了邮件正文中，大端的文字让我失去了阅读的耐心，最后不得已直接找当事人口头沟通问题细节。实际上可以遵循以下原则：
1.分段，问题描述、预计影响、解决方案、期望可以分小段描述清楚
2.多用表格（尤其涉及多个并行的行端内容的时候，如项目周期、小组情况等）
3.少用长句和修饰词，适当的拆短句式，让阅读更快。
4.精准描述问题，把所有的「可能」、「也许」、「大概」去掉
得体的中文使用
上大学的时候经常串班去对面中文系的课堂，蹭的最多的是《现代汉语》这门课。汉语作为母语，是每个人从小就学习的必修科目（之一），但是对于很多人来说，都是「学过很多道理，但仍然写不好一封邮件」。
1.洽当的标点符号
明确什么时候用书名号和引号，什么时候用逗号、分号和句号，什么时候该用感叹号。
2.合适的标色、加粗、下划线和斜体
加粗代表着重点，颜色代表着warning（事实上除了红色：代表强调或者危险和绿色：代表通过和正常）可以少量使用外，其他颜色尽量避免使用），尽量少用斜体（中文斜体真的很难看）
其他关键信息
1.重要的时间节点、关键人物
大多数人写邮件都是为了同步/传递重要事宜，那么这个项目的时间，一定要明确在邮件里，dadlin是什么时候，要精确到小时甚至于分钟（比如：请于/01/:30前提交最终版）。
关键的项目是谁，应该有明确的负责人（比如：确认项目排期，明确研发操作手册并下发到每个组员
张三）2.如有附件请规整文件名并在正文简单描述
如果是发简历的邮件请转为PDF后再行发送
如果是Excl请尽量把各种繁杂的公式去掉避免卡顿
如果是超大附件请尽量给网盘或者其他便于阅读的形式
请把附件的文件名以写subjct的形式命名
如果有很多附件请打包压缩发送
重要的附件内容请在邮件正文内简述
最后，说一点题外话：
发邮件前一定要再三检查（收件栏是否有误、正文是否有误、附件是否有误）。
养成随时读邮件和回复邮件的好习惯，起码做到日清。
发完邮件尽量和相关人在IM上再行同步下概要（大家邮件都很多，避免疏漏）。
不要写错别字。
戳小程序查看剩下的个回答：怎样写一封得体的电子邮件？
知乎好问题：男女交往最忌讳什么？
拼多多出现优惠券漏洞，大批羊毛党趁虚而入
吴秀波的代理律师声明，说实话，有点丢人现眼
《啥是佩奇》：年第一支刷屏的广告
每天坐在办公室，有一件事的危害你根本没意识到
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇