成医院补充招聘工作人员公告
医院整体战略发展规划，现面向社会为我院补充14名劳务派遣制工作人员，现将用工岗位及相关要求公示如下：一、对象及范围完全符合《岗位和条件要求一览表》（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。二、岗位及要求（一）基本条件(1)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。(3)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《岗位和条件要求一览表》）。（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：(1)曾受过各类刑事处罚的；(2)曾被开除公职的；(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；(4)尚未解除党纪、政纪处分的；(5)尚处于试用期的新录用公务员；(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；(7)有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。（三）岗位和要求一览表名额用工岗位招聘具体条件5预检分诊员(1)服务类、管理类、护理类专业，大专及以上学历；(2)年1月1日及以后出生；；(3)身高cm及以上，形象气质佳，普通话流利，具有良好的沟通技巧和协调能力，有团队协作精神和应变能力；(4)英语基础较好，能够进行日常英语交流。6挂号收费员(1)护理类、财务管理类、会计类专业，大专及以上学历；(2)年1月1日及以后出生；(3)形象气质佳，普通话流利，耐心、仔细、诚信，具有良好的沟通及应变能力、（4）较强的亲和力，具有“慎独”、团结协作精神，能有效完成分诊挂号工作；(4)英语基础较好，能够进行日常英语交流。3出入院办理员（1）会计类、管理类专业，大专及以上学历；（2）年1月1日及以后出生；应聘者在简历中提及的每一项学历、资历、奖励等，均须提供必要的证明材料，若在简历中提及的信息无相应的证明支撑材料，则视为虚假信息，根据劳务派遣岗位要求，我院可认定为无效简历。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在笔试、资格审查、面试、培训、资格认定、合同签订等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由应聘者自己承担。三、应聘方式应聘人员按照附件《应聘简历表》的格式要求填写好个人应聘简历，简历文件名为“应聘岗位+姓名+学历”，投递至电子信箱qq.转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/748.html
