为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大主线，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬工匠精神，引导全市广大职工学习工匠精神、争当工匠人才，邯郸市总工会、邯郸市教育局、邯郸市工业和信息化局、邯郸市卫生健康委员会、邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市人民政府国有资产监督管理委员会、邯郸新闻传媒中心共同组织开展年“邯郸大工匠年度人物”寻访宣传活动。
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活动时间
年8月至12月
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寻访范围
在我市域内依法注册或登记、已建立工会组织的企业、事业、社会组织及其他组织中的一线优秀工匠人才。不受性别、民族、学历、单位性质、技能等级、工作年限等条件限制。事业单位中县处级及以上领导干部、企业高级管理人员和单纯从事理论研究、规划设计和策划管理等工作的职工不参与活动。事业单位中属于市级及以上专家人才的处级干部，并且主要从事一线工作的可以参与活动。直接从事一线设计制作生产工作的较小规模企业高级管理人员可以参与活动。已获得过大国工匠、河北大工匠、河北工匠称号的不再参与活动。
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宣传发布数量
宣传发布不超过10名“邯郸大工匠年度人物”和不超过20名“邯郸工匠年度人物”。
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寻访对象条件
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（一）基本条件
邯郸大工匠年度人物寻访对象必须热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法、道德高尚，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；富有工匠精神，爱岗敬业、拼搏奉献，苦练本领、技能高超，在职工群众中享有较高威信，为推动邯郸创新发展、绿色发展、高质量发展作出突出贡献。
（二）专业条件
邯郸大工匠年度人物寻访对象应是具有高超技能技艺，专心、专注、专研于某一行业的“非凡劳动者”；不断推进工艺改造、技术革新，把产品做细致、做精致、做极致的“突出创造者”；坚持传统工艺、技艺，将传统手工艺发扬光大“百年老店”式的“卓越传承者”。需具备下列条件之一：
1.对本职工作始终坚守、精益求精，长期潜心钻研岗位技能，练就过硬技术本领，拥有解决生产技术难题的高超技艺，技能技术水平在本行业（领域）处于领先拔尖水平，在全市乃至全省全国范围内具有示范引领作用。
2.在生产工作领域摸索总结出先进的技术工艺或操作法，在发明创造、开发应用新技术新工艺新方法、科技成果转化等方面作出突出贡献，制造的产品能够体现中国制造的质量品质，在全市乃至全省全国范围内具有较大影响。
3.在国家或省、市重大工程、重点项目中承担重要生产任务，运用高超技术技能在技术攻关和核心技术改造等方面作出突出贡献。
4.对中华优秀传统文化的传承和创新发挥关键作用，拥有绝活绝技，具有较强影响力和带动力。
5.在市委、市政府重点发展的传统优势产业和新兴产业中从事重要生产工作，为促进我市高质量发展作出突出贡献。当前，在我市五大优势产业、三大新兴产业以及两大未来产业（精品钢材、装备制造、食品加工、现代物流、文化旅游、新材料、新能源、生物健康、电子信息和网络、安防应急等）中从事工作，具有高超技术技能和创新能力。
6.技艺纯熟精湛，具有奉献精神和团队意识，甘为人梯，积极以师带徒、传授技能，带领团队开展技术创新、技术交流、技术协作活动，为增强企业创新活力、激发职工创造潜能发挥重要作用。
（三）否决条件
近三年具有下列情形之一的，不得参与活动：
1.纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
2.曾受过刑事处罚的；
3.违反计划生育政策的；
4.受到党纪政务处分未过影响期的；
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关纪律审查或司法机关立案调查的；
6.有其他不适宜参与活动的情形。
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活动步骤
（一）广泛寻访（8月-9月底）。同时通过三种方式开展：
1.工会寻：各县（市、区）总工会、市各对口单位工会，发动当地（系统）各级工会在职工中寻找、挖掘优秀工匠人才，认真总结、大力宣传他们的先进事迹，并择优向市总工会推荐1-3名人选。推荐人选填报《邯郸大工匠推荐表》
2.媒体访：主要是通过记者深入生产一线挖掘、采访、报道优秀工匠人才，并将其纳入推荐范围。一是在邯郸日报《劳动者专刊》和电视栏目《工会在身边》开设专题版块，积极宣传报道优秀工匠人才的绝活绝技和先进事迹，并择优向市总工会推荐。二是从其他主要媒体搜集优秀工匠人才资料，择优推荐市总工会。推荐人选填报《邯郸大工匠推荐表》（社会化推荐）
3.群众推：鼓励各单位及广大职工群众向各级工会、新闻媒体推荐身边优秀的工匠人才,也可自荐。推荐人选需经所在单位工会、县级工会审核。推荐人选填报《邯郸大工匠推荐表》（社会化推荐）
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（二）资格审查（10月中旬前）。各级工会在自下而上的推荐过程中须按照活动要求，组织对推荐人选进行资格审查，签署意见后报上级工会。市总工会在单位工会、县级工会资格审查的基础上，按照要求再次对全部推荐人选进行资格审查。所有推荐人选均需征求当地公安等部门意见；事业单位工作人员需按照干部管理权限，征得组织人事、纪检监察等部门意见。
（三）网络宣传（10月中旬—11月初）。将全部推荐人选的技能展示视频和事迹等资料，通过新媒体网络平台进行集中宣传展示，大力宣传工匠精神，鼓励职工群众为他们点赞。点赞情况作为推选参考。禁止不正当点赞行为，一旦发现违规，将取消该人选的推荐资格。
（四）确定宣传发布对象（11月中旬前）。分四步进行：一是组织市总工会经济部、组织部、保障部、女职工部、财务部等相关业务部门，根据推荐人选事迹、创新创效、点赞数量等情况进行研讨交流，择优推出一批技术过硬、具有榜样示范作用和宣传推广意义的重点宣传对象并排序。二是由市总工会、市教育局、市工信局、市卫健委、市人社局、市国资委、邯郸新闻传媒中心以及相关领域专家、知名劳模工匠代表等组成专家组，根据初选人选事迹、创新创效、点赞数量等情况，从初选的重点宣传对象中择优推出技术最强、榜样示范作用最优、宣传推广意义最大的不超过20名重点宣传对象并排序，作为邯郸大工匠年度人物建议人选。三是初定名单提请市总工会主席会议研究审定邯郸大工匠年度人物人选。四是在媒体上公示邯郸大工匠年度人物人选，公示无异议后，印发通报。
（五）宣传发布（11月底）。组织举办“邯郸大工匠年度人物”宣传发布活动，并颁发纪念证书、奖杯和一次性扶持发展资金。
（六）集中宣传（12月）。组织开展“劳模工匠宣传”活动，在邯郸主流媒体以广播、电视、网络、新媒体和线上线下互动等形式，通过消息、专题、专栏、公益广告等方式，大力宣传邯郸大工匠年度人物寻访宣传活动，挖掘他们背后的成长历程、精湛技术和感人事迹。
1.《工会在身边》电视栏目制作播放弘扬工匠精神的宣传片和专题片；开设“邯郸大工匠”专题。
2.邯郸日报开设专版或专栏进行宣传。
3.开展“劳模工匠”宣传活动，利用劳动公园等职工宣传阵地宣传栏等进行宣传。
4.充分发挥各级工会
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