年度中原英才计划（育才系列）
中原基础研究领军人才申报指南
一、遴选范围
面向全省从事自然科学（不含医学）基础研究、引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展，在职在岗的专业技术人才。在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，参照公务员管理的工作人员，不列为遴选对象。
二、遴选数额
年度遴选10名左右。
三、遴选对象和条件
申报中原基础研究领军人才，应连续全职在豫工作3年以上；热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，年龄不超过55周岁（年1月1日后出生）；潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想；引领原创性重要理论研究和关键领域攻关，取得突破性研究成果，为社会提供新知识、新理论、新方法，对数学、物理、化学、天文、地学、生物等基础学科发展具有重要推动作用；学术水平处于省内领先、国内先进地位；具有承担省部级及以上基础研究类课题和重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力；主持国家自然科学基金项目2项以上，或获得国家自然科学基金人才项目资助。
四、申报评审程序
（一）省人力资源社会保障厅根据我省从事基础研究的高层次专业技术人才分布情况，在对符合遴选条件人数进行摸底调查的基础上，向各省辖市、济源示范区和省直有关单位下达申报指标。不再单独向中央驻豫单位分配申报指标，中央驻豫有关单位如有符合遴选条件人选，每个单位可向我厅申报1名人选。
（二）申报工作按照行政隶属关系，采取自下而上、逐级审核上报的办法进行。省辖市、济源示范区人力资源社会保障局负责组织本地区（含非公经济组织）申报工作；省直单位、中央驻豫单位申报工作由各单位人事（组织）部门组织开展。
（三）各地、各单位对照条件要求，对申报人选进行资格初审，审验申报材料的真实性，并组织专家对申报人选进行评议。通过评议的人选须经公示（涉密人员可不公示）。对公示无异议的人选，以省辖市、济源示范区人力资源社会保障局或省直单位的名义报送至省人力资源社会保障厅。
（四）省人力资源社会保障厅对各地、各单位报送的人选进行审核后，组织专家评审委员会评审，将评审通过的初步人选名单报省委组织部（省委人才工作领导小组办公室）复评。
五、申报材料
（一）纸质材料。综合报告2份。内容包括人选审核情况、专家评议情况、公示情况等，并附专家评议结果汇总表。综合报告以省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、省直单位正式文件形式报送省人力资源社会保障厅，并注明联系人、联系方式（电话、传真、电子信箱）。纸质材料通过机要交换或邮政快递的方式寄至省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处（郑州市郑东新区正光路11号DA室）。
（二）电子数据。通过“河南省高层次人才选拔管理系统”（以下简称选拔管理系统，网址：
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