荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈勇）近日，湖北交投京珠运营公司举行送纪律下基层暨廉洁警示教育会，派驻纪检十组负责人向党员干部赠送了《廉政锦囊》学习卡片和廉政学习书籍，这是该公司廉政建设工作中的一个缩影。今年以来，派驻纪检十组充分发挥“前哨”作用，聚焦“关键少数”，创新建立常沟通、常提醒、常反馈的“三常”监督机制，压紧压实“一把手”责任，以上率下推动党风廉政建设往深里走、往实里走。种好廉政“责任田”“签订责任书是几秒的事，履行好责任却是天天的事！”在半年一次的述职述廉工作中，仙桃东联合党支部书记雷会芳拿着年初与上级党组织签订的廉政责任书郑重的说道。湖北交投派驻纪检十组通过年初早部署，组织逐级签订“一岗双责”廉政责任书和廉政承诺书，明确廉政建设责任清单，量化清单考核指标；同时定期开展述职述廉，亮出承诺践诺成绩单，将廉政建设评分结果纳入各基层单位绩效考核，促进党员干部在勤廉自律上始终保持一种战战兢兢、如履薄冰的心态，切实将责任种进心田。念好纪律“紧箍咒”“虚怀若谷心自静，人品高洁贵在行，若求人间诚与信，廉政律己牢记心。祝您及家人节日快乐！”这是中秋节前夕，仙桃东联合党支部纪检委员万艳给支部党员干部分别发出的祝福短信。抓住关键节点、抓好关键人员，是湖北交投派驻纪检十组抓好日常监督工作的方法之一。通过组织开展“纪法知识讲堂”、“送纪律下基层”、组织观看廉政教育片等方式，在公司内部形成了纪检组长抓基层党组织负责人和基层单位负责人，基层党组织书记抓基层党员和关键岗位人员的全覆盖式纪律教育格局。纪检部门将“微短信”变成“一剂药”，将“学案例”变成“敲警钟”，已然成为廉政提醒和纪律教育的常态。截止目前，年公司派驻纪检十组共发出90期廉政学习简报，将学简报作为“三会一课”学习固定内容之一，用逢会必讲廉政安全的“婆婆嘴”和案例重现形成的“紧箍咒”，时时为党员干部醒脑提神。扎好监督“铁笼子”“要将廉政信箱设置在公共区域没有摄像头之处”，廉政信箱、电子信箱、交心谈心和民主测评等机制的设置，为自觉接受群众监督、畅通谏言渠道设置了多条通道；每月一次开箱行动，不定期的纪律抽查，成了基层党总支纪检委员的常规工作；公司逐步形成了定期接受集团巡视巡察、派驻纪检组日常监督、基层党总支交叉检查等多个层级、多种形式的纪律监督检查机制。“为基层单位明确议事管理办法，还细致的规定了议事决策时单位主要负责人未位发言，这些都是首次！”通过深入推进合规建设，完善管理规章制度，开展合规征文、书画作品展、线上合规答题每日练等多样活动，强化全员合规管理意识，让规章制度不再停留在纸上，更要记在心上，让依法、依规、依程序办事，成为新的工作习惯。通过多措并举，引导党员干部从思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督。
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