本文转自：人民网
“直面问题，除垢治疴；全面延伸，全面从严。一年来，我们以守土有责、抓手有方，推动全面从严治党‘两个责任’落实，营造风清气正的政治生态，为‘百年贵医’建设提供纪律保障。”校党委委员，省纪委、省监委派驻贵州医科大学纪检监察组组长，党委巡察工作领导小组成员陈代勇说。
年是贵州医科大学实施“百年贵医”建设“两步走”战略部署的关键之年，也是学校新一届党委巡察工作的开启之年。一年来，学校党委全面贯彻巡察工作方针，加强巡察工作规范化建设，从聚焦“政治三力”、聚焦“三项建设”、聚焦能力建设、聚焦上下联动等方面着手，不断深化政治监督，有力推动全面从严治党取得新成效，营造了风清气正的良好政治生态。
聚焦“政治三力”突出政治定位
年，学校党委巡察机构以开展党史学习教育为契机，坚守初心使命、扛牢政治责任，统筹疫情防控和巡察政治任务，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
贵州遵义、铜仁发生外省关联新冠肺炎疫情后，学校坚决扛起疫情防控的政治责任，全力以赴、靠前指挥，组织派出名医务人员及师生援遵、名医务人员及医学生驰援铜仁，协助开展核酸检测工作，选派70余名医医院新冠病毒确诊患者救治，为疫情防控阻击战作出应有贡献。
学校党委巡察工作机构坚持对党的创新理论做到真学、真懂、真信、真用，全面落实党中央和省委关于巡视巡察的决策部署，不断增强政治觉悟、政治定力和政治敏锐性、政治鉴别力。同时，始终聚焦“两个维护”，把准巡察政治方向，加强对学习贯彻“七一”重要讲话精神情况及“我为群众办实事”实践活动执行情况的监督，明确在围绕“四新”主攻“四化”部署中的职责定位，在提高政治领悟力中不断深化监督意识。
此外，学校党委巡察工作机构坚持围绕中心服务大局，按照“四个落实”要求，紧紧围绕学校“十四五”规划实施开展巡察监督，推动巩固脱贫攻坚成果、教育教学改革、“双一流”建设、科技成果转化等中央、省委各项决策部署的有效落实，服务地方医疗和经济社会能力实现新提升，提高政治执行力。
聚焦“三项建设”彰显责任担当
“加强规范化建设，是推动巡察工作高质量发展的有力保障。学校党委始终坚持把规范化、制度化建设作为一项基础工程来抓，有力推动巡察工作从‘摸着石头过河’，到稳步向规范化发展迈进。”学校巡察办负责同志表示。
在抓实基础建设方面，调配9间办公室作为巡察办、巡察组办公场所，为其配置涉密笔记本电脑、涉密台式电脑等办公设备，并协调移动、邮政等部门，为巡察组开通专用电话及电子信箱。在每年预算中，安排巡察专项经费万，为巡察工作规范实施奠定坚实基础。
在抓实制度建设方面，对标省委巡视经验做法，结合学校实际，制定巡察工作领导小组工作规则、巡察工作领导小组专题研究巡察工作制度等规章制度和管理办法10余个；编印巡察工作操作手册、制度汇编、工作须知等余份，制作各类报告、表格等参考样本26项，为巡察干部提供“行动指南”，并将巡察流程和监督要求融入六大阶段、45项环节，细化为项具体“体检指标”，实现全过程、精细化、台账式管理。
在抓实氛围营造方面，在全省高校率先建成运行“巡察工作专题网站”，并以学校廉政文化广场、巡察文化走廊、巡察文化交流等建设为依托，不断在巡察文化建设的内容、形式、载体等方面拓展创新，取得了显著成效。
聚焦能力建设推动“换挡提速”
打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。
学校巡察机构持续强化规范化建设，全面夯实推进新征程上巡察工作高质量发展的基础支撑。精心遴选名优秀干部组建“巡察组长库”及“巡察人才库”，有计划、分步骤选派纪检监察、组织人事、宣传、审计财务等优秀年轻干部、后备干部参与巡察工作，让干部在巡察“熔炉”中锤炼党性、提升素质。同时，建立巡察队伍动态管理与考核评价“两项制度”，推动巡察监督与干部成长双促进、双提升。
自年以来，共组织培训巡察干部余人次，选派7名业务骨干参加省委巡视巡察培训，推荐5名优秀年轻干部到省委巡视办、省委巡视组跟班学习锻炼。
学校党委构建起领导小组、巡察办、巡察组“三位一体”工作模式及“组办联动”协调机制，先后组织召开党委会议、领导小组会议30余次，传达中央、省委巡视巡察新精神、新要求，专题研究部署巡察工作，按照既定的“路线图”“时间表”，稳慎有序推进巡察工作。分管校领导、领导小组领导12人次参加巡察进驻动员会、巡察反馈会讲话，提要求、压责任，切实做到真支持、真重视、真保障。
“虽然参与巡察工作时间不长，但一分耕耘一分收获，巡察工作中，我学习到了许多党建、财务等各方面的知识，更重要的是学到了精耕做事、精力担当的工作态度，今后无论走到什么岗位，我都会将巡察工作的担当精神延续下去。”一届党委第一轮巡察组同志动情地说。
截至目前，先后有7名巡察干部晋升为正处级，20余名科级干部被提拔使用。通过座谈交流、业务培训、理论研讨、组办会商，邀请省委巡视办有关专家领导来校作专题辅导报告等形式，强化巡察干部能力建设，为巡察干部“充电蓄能”，着力解决巡察队伍经验不足、专业短板难题。
聚焦上下联动提升整改质效
“感谢巡察干部，我们反映的交通车路线单一，部分职工上下班不便的问题，在巡察组的协调和推动下，已经得到了有效解决。”被巡察党组织一名教师对巡察整改回访组高兴地说。
学校巡察工作始终紧盯民生关切，切实维护广大教职医护员工生利益。如“食堂餐饮保价提质、部门数据资源整合、个别职能部门作风顽疾”等师生反映较为集中的问题得到有效解决，“公房使用管理、物资采购、职称评审”等相关管理制度得到进一步健全完善。
在巡察组对被巡察党组织进行政治“扫描”和“体检”的基础上，学校相关部门“多方联动”及时跟进监督，压紧压实被巡察基层党组织整改的主体责任，及时将巡察受理的信访、发现的问题和线索，以及收到的师生诉求等分类移交相关部门处置。
此外，学校建立巡察与纪检监察、组织人事、宣传、财务审计等部门探索建立“1+X”工作机制，根据不同板块、对象、任务，开展交叉、提级、延伸、专项、机动等巡察，打好“组合拳”；通过建立“五方会商”机制、巡察整改报告预审制度，推行问题清单、工作台账、定期督查、对账销号“一单三制度”、挂图作战等举措，压实巡察整改职责，扎实推动与巡视整改、党内政治生态研判反馈问题整改的同频共振、同向发力，有效提升了整改质效。
“利剑出鞘正风纪，滴水穿石向深行。学校党委坚决扛起管党治党主体责任，围绕‘四新’主攻‘四化’，振奋精神、鼓足干劲，进一步深化政治巡察监督，以巡察实效助力办好医院，为开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来贡献贵医‘智慧’和‘力量’。”学校党委书记、党委巡察工作领导小组组长梁贵友表示。
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