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今天分享的书籍是《连接的方法》。
苏珊·麦克弗森(SusanMcPherson)超级连接者、沟通专家、演讲家、多家知名商业出版物撰稿人。战略咨询公司麦克弗森(McPhersonStrategies)创始人兼首席执行官。在市场营销、公共关系和企业责任等领域拥有超过25年的工作经验。
杰姬·阿什顿(JackieAshton)自我成长类图书作家、编辑。
如何拓展人际关系圈？如何提升自己社交能力？如何重拾社交信心？如何建立真正有意义的人际关系？在社交中，我们应明确目的、保持真实、高有同情心、包容对方、诚实待人、追求成效而又不显露“功利性”，并以此创造并巩固属于自己的“星群”。这一“超级连接方法”，可被分解为简单、易行的3个步骤。
聚集：检查你与自己的关系，明确目标，跳出束缚，创造机会，找寻“星群”中的颗颗明星。
请求：发现最直接的需求，敞开大门，分享资源、经验、关系和观点，主动利他，让人际关系变得真实、深刻而有意义。
行动：跟进、巩固已有关系，加深新建立的关系，履行承诺，与对方保持联系，并将其变成有意义的关系。
1、聚集人们经常问作者：你是如何做到轻松建立人际关系的？作者认为，连接或者说建立关系，可以简单地归结为一个问题：我能提供怎样的帮助？
也就是说，要想建立良好的人际关系，我们需要改变自己的思维方式，考虑的内容不应该是“我将从这个人那里得到什么”，相反，我们应该考虑“我能给对方提供什么帮助？“
我们要以利他的心态，先给别人提供帮助，才能得到别人的帮助，从而连接到一起，形成一个关系网络。要记住，不要等到你需要帮助时候才去帮助别人。
那么我们应该如何与人建立连接呢？作者认为，你首先需要检查你与自己的关系，明确目标，跳出束缚，创造机会，找寻“星群”中的颗颗明星。
1、与自己建立良好关系
有一些人会有一些错误的认知，会说我没有人脉、我太忙了，又或者说对方的层级太高了，人家肯定不想认识我等等。这背后的真正原因，可能是你害怕被拒绝，害怕与对方亲近，害怕失败。说白了，就是我们自己在找借口。作者说，只要你愿意，任何人都可以建立人际关系。
建立人际关系的前提是，你要对自己有清晰的认识，明确自己的需求，这样你才能吸引那些可以帮助你的人。所以，问问自己，你无法建立人际关系真正原因是什么。
接下来就是，明确目标。就是说，你建立人际关系的目的是什么？是需要找一份新工作？还是寻求晋升的机会？不管是什么目标，都需要明确，我们还需要把它写出来。当我们知道自己的目标以后，我们就知道我们需要融入的是什么样的群体，比如你需要实现自己的商业目标，那么你就需要列出对你商业目标有帮助的人有哪些，你可以向这些人学习或提供帮助。
在这里需要注意的一点是，我们要以倾听、学习和提供帮助作为人际交往的目的。因为我们培养的是深度的人际关系。所以，作者建议我们如果你希望与某人建立关系，在你向他发出好友申请或者给他写电子邮件之前，请先进行头脑风暴，想出你可以在哪些方面为其提供帮助，至少想出2~3点。
比如，他正在开展的项目你是否有所了解？他准备开拓市场的城市你是否非常熟悉？他是否正在提升在某项事业上的知名度，而你恰恰可以在你的社交平台上进行展示？
当你将自己建立人际关系的意图调整为向他人学习、为他人提供帮助时，你
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