招聘速览
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→唐山海运职业学院年面向社会公开招聘教职工公告
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唐山海港经济开发区教育事业单位公开招聘教师的公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》结合工作需要，拟面向社会公开招聘事业编制教师名，公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检与考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.本人或配偶具有唐山海港经济开发区户籍（含托管区）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件、身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.具有全日制普通类本科及以上学历。
7.年龄在18周岁及以上（年12月24日之前）、35周岁及以下（年12月24日之后）。
8.具有与报名岗位要求相一致的教师资格证书。
9.放宽条件：
（1）经唐山海港经济开发区组织人事部门招录的区公办学校在岗的人事代理教师学历为大专及以上，不限专业和户籍，年龄在40周岁及以下（年12月24日）。以上人员具有硕士研究生及以上学历且同时取得副高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄放宽到45周岁（年12月24日），取得博士学位的年龄适当放宽。
（2）高校毕业生不限户籍。“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类、、年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。
10.招聘岗位所需的具体条件按《唐山海港经济开发区教育事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不一致的，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件，可报考该招聘岗位。
11.凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年12月24日。
12.招聘学历为全日制普通类本科需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。
13.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求,对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
截止到报名时，现役军人、试用期（服务期）内的公务员、年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。”聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的，也应当回避。
（三）招聘人数和岗位条件
按照《唐山海港经济开发区教育事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》的条件和岗位进行。
四、招聘程序
（一）面向社会统一招聘的笔试、面试环节委托第三方组织
（二）报名要求
1.每名考生只能报考一个岗位。报名表提交后报考志愿不能更改。
2.现场报名。报名者须填写《唐山海港经济开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》，从网上下载打印填写并贴好照片。
（1）本人二代有效身份证、户口本(首页和本人页，外地户口的提供结婚证和配偶户口页)原件以及复印件各一份。
（2）报考岗位要求的毕业证、学位证、资格证（如已经通过资格考试但未取得教师资格证书的，可提供中国教育考试网上查询到的“中小学教师资格考试合格证明(NTCE)”）等有关材料原件以及复印件各一份。
（3）留学回国人员和其他海外、外国学历获得者除上述材料外还需提供国家教育部出具的学历认证报告原件以及复印件各一份，所学专业课程相关材料原件、翻译件以及复印件各一份。
（4）3张近期小二寸正面免冠彩色照片(裁剪好后每张背面标注姓名)。
（5）唐山海港开发区人事代理人员在职证明信一份。
3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.报名与考试时使用的身份证必须一致（二代）。
5.报名公告在以下网站公布：
唐山事业单位招聘网
二、选聘范围及方法
（一）选聘范围
本科及以上学历优秀退役运动员。
（二）选聘方法
按照制定选聘方案、网上发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，热爱体育事业，品德优秀；
2.有较强的团队精神和奉献精神，有较强的事业心和责任心；
3.具备本岗位专业知识与技能，能履行本岗位职责；
4.具有本科及以上学历；
5.限河北省户籍,研究生及以上学历不限户籍；
6.年龄在18周岁及以上（年12月24日前出生，含12月24日）至35周岁及以下（年12月24日以后出生的，不包括12月24日当天）；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.凡涉及年龄、户籍、工作经历等需确定时间的计算日期截止到报名第一天（含当天）；
9.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生；
3.试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7.曾被开除公职的人员；
8.失信被执行人；
9.被开除中国共产党党籍的人员；
10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）选聘工作实行回避制度
选聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
（四）选聘人数
1.邯郸市体育运动学校拟选聘体育教练员1人。选聘游泳教练员1名，主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。
2.邯郸市少年业余体育学校拟选聘体育教练员2人。其中乒乓球教练员1名、排球教练员1名，主要职责是负责运动员的选材招生、教学训练及组队参加国家、省、市级比赛，做好运动员管理和思想教育工作。
（五）项目条件
岗位具体资格条件详见《年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员岗位条件表》。
四、选聘程序和方法
（一）报名和资格审查。
1.报名方式：实行现场报名。应聘人员登录邯郸市体育局网站（
2.报名时间：于年12月24日至30日（工作日上午8:30-12;00,下午1:30-5:30）。
3.报名地点：邯郸市体育局三楼现场报名（具体
4.提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）居民身份证或社会保障卡；
（2）户口本；
（3）年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员报名表（见附件）；
（4）符合岗位要求的学历证书；
（5）学信网下载并打印的带
（6）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（7）已就业人员提供报名推荐表；
（8）运动员退役证明；
（9）运动成绩证书；
（10）运动等级证书；
（11）符合岗位要求的教师资格证；
（12）教练员上岗证和体育教育培训证书；
（13）个人近照（小二寸）6张；
（14）符合岗位要求的其他相关证明材料。
岗位报名情况在市体育局网站公布。由市体育局通知符合条件的应聘人员进入测评，测评通知单到市体育局领取，测评要求详见测评通知单。
（二）测评。测评具体时间和地点详见测评通知单。根据报考人员数量，测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格；面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如最后一名出现并列，模拟授课分数高者进入体检，仍然并列的，经体育局选聘领导小组研究，进行加试，加试成绩高者进入体检。
面试主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间20分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。
应聘人员抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟。
成绩计算公式：测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。
测评结束后，测评成绩在现场和市体育局网站公布，公布期为7个工作日。进入体检人员确定后，在体育局网站公布，公布时间不少于7个工作日。
（三）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。医院由体育局临时指定并签定保密协议。
（四）考察。体检合格人员进入考察，主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件，在运动队或原聘用单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等。考察不合格的，在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。
（五）确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。
（六）公示。对拟聘用人员情况在邯郸市体育局网站和人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺不再递补。
（七）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市体育运动学校和邯郸市业余体育学校及市体育局提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局审核并报市政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续，由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
（一）参加选聘的工作人员，须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律，做到公道正派，尽职尽责，若违反纪律将严肃查处。
（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）在本次选聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。
六、本公告由市体育局负责解释。
—（体育局人事处）
—（体育局竞体处）
监督—（体育局机关党委）
—（市教育局纪检组）
附件1：年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员报名表.docx附件2：年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员岗位条件表.xls
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